ميزان العمل
خمسة أوصاف
الواجب مطلوب طلبًا جازمًا، والمندوب مطلوب دون إلزام. والمحرم منهي عنه نهيًا جازمًا، والمكروه مطلوب الترك دون إلزام. والمباح لا يتعلق به طلب فعل أو ترك لذاته.
يثاب المسلم على فعل الواجب والمندوب امتثالًا، وعلى ترك المحرم والمكروه امتثالًا. وقد يؤجر على المباح بنية صالحة، كالنوم ليستعين على الطاعة.
وَلَا تَقُولُوا لِمَا تَصِفُ أَلْسِنَتُكُمُ الْكَذِبَ هَذَا حَلَالٌ وَهَذَا حَرَامٌ
سورة النحل — من الآية 116فرق مهم
الصحة غير الاستحباب
الصحة والبطلان يتعلقان باعتبار الفعل وإجزائه وترتب آثاره. فترك سنة لا يساوي ترك ركن؛ ولا نحكم ببطلان عبادة لمجرد فوات فضيلة.
هذه اصطلاحات مشهورة عند الجمهور. لبعض المذاهب تفريقات، مثل الفرض والواجب أو مراتب الكراهة، فتفهم المصطلح داخل الكتاب الذي تدرسه.
حدود الرواية
حدود الفهم والتطبيق
تسمية الحكم تحتاج دليلًالا تجعل ذوقك أو عادتك حكمًا شرعيًا، ولا تعمم اصطلاح مدرسة على جميع العلماء.
خلاصة الدرس
ماذا نخرج به؟
- 1أميز الإلزام من الاستحباب.
- 2الصحة حكم آخر غير الأفضلية.
- 3أنسب الحكم والاصطلاح لمصدرهما.
ثلاثة أسئلة سريعة
هل ترك المندوب مثل ترك الواجب؟+
لا؛ المندوب مطلوب دون إلزام، بخلاف الواجب.
هل كل فوات لفضيلة يبطل الصلاة؟+
لا؛ يجب التفريق بين أركانها وشروطها وواجباتها وسننها بحسب التفصيل الفقهي.