باب الرفق بالخادم والعامل

ورد الحديث فيمن كانوا تحت اليد، ويقرر كرامتهم ومنع إرهاقهم ووجوب إعانتهم. ويدخل في معناه اليوم احترام العامل وعدم تحميله فوق الاتفاق والطاقة.

هذا من كمال خلق النبي في التوجيه: لا إهانة ولا تفريغ للغضب فيمن يعمل معه. ولا يمنع ذلك بيان الخطأ بهدوء ووضع مسؤوليات واضحة.

منع الأجر بعد استيفاء العمل ظلم شديد. ومن تمام العدل توضيح المقابل والمهام والوقت قبل البدء، ثم دفع الحق كاملًا في موعده.

راعى الحديث تعب من أعد الطعام وحرارته، فأمر بإشراكه منه. وهو نموذج عملي للاعتراف بجهد العامل ومقابلته بالإحسان لا التجاهل.

من الإحسان مراجعة حجم العمل ومنح الراحة والمساعدة عند المشقة. والتخفيف فضل زائد، أما الالتزام بالحقوق المتفق عليها ومنع الضرر فواجب.